人才招聘｜省招标有限公司2022年业务部门人员招聘工作圆满收官

为进一步充实人才队伍，加强高素质、复合型人才队伍建设，省招标有限公司按照“精准定位、量才适用、择优选用”的人才引进理念，根据《公司2022年业务部门人员招聘实施方案》，立足实际工作内容和任务需要，对业务部门4类工作岗位进行了公开招聘。目前，8名员工已经顺利入职，并投入到紧张的工作之中，标志着公司2022年业务部门人员招聘工作圆满收官。

据了解，本次工作是公司党委通过引入人才增量，进一步激发干部队伍活力的有效尝试。招聘工作严把工作程序关和疫情防控关。严格按照应聘报名、初审（资格审查）、笔试、面试等程序确定拟录用人员名单，考察全面，流程规范。前期，公司通过省国资委网站、公司网站、微信公众平台等媒介渠道加大招聘公告的宣传力度。累计收到报名申请近200份，其中30余人经初审、初步沟通后进入现场笔试、面试环节。期间，结合疫情防控要求，在笔试、面试现场配备消毒酒精、口罩等防疫物资，要求参加人员佩戴口罩、扫码进场、分散就坐。笔试环节针对不同招聘岗位特点分别设计笔试内容，面试环节通过半结构化形式开展。公司党委专题研究讨论本次人才招聘事宜，确定拟录用人员名单。公司纪委全程参与招聘工作，确保招聘工作顺利进行、公平公正。

图｜笔试现场

图｜面试现场

图｜党委会现场

下一步，公司党委将坚持“以人为本、员工至上”的原则，持续完善以品德能力为导向、以工作需求为目标的市场化选聘人才机制，通过公平、公正、科学的措施引进高能力、高素质人才，充分体现“一岗一策”、“人岗相宜”，做到人尽其用、人尽其责。适时，按照疫情防控要求，将结合工作实际，开展新员工入职教育、岗位培训、廉政谈话等后续工作，为加快推进迈向“龙江招标”事业新高地提供智力支持和人才保障。